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  • Alta Gerencia
    • 28 abr 2018
    • 8 Min. de lectura

Organizaciones más sensibles: Nace el nuevo manager

Autor: Oscar Malfitano Cayuela (CEO de Alta Gerencia Internacional)











Autor:

Oscar Malfitano Cayuela

(CEO de Alta Gerencia Internacional)


publicado originalmente en el sitio web del autor:

https://www.oscarmalfitanocayuela.com/






NACE un nuevo manager

Para desarrollar personas, organizaciones y comunidades + Sensibles + Inteligentes + Responsables + Empáticas.


Integrar ideas y conocimientos para articular el cambio social.

Innovación en Latinoamérica. Neurociencias Aplicadas en Ciencias Económicas ®


Integrar

  • Formar o componer un conjunto.

  • Formar las partes de un todo

  • Incorporar a una persona a un todo y hacer que se adapte a algo

  • Incorporar algo o unir algo a un todo para formar parte de él.

  • Complementar un todo con las partes que le falta

  • Determinar mediante cálculo una cantidad, conociendo solamente la expresión derivada.

Articular

  • Unir piezas o partes de manera que sea posible el movimiento entre ellas

  • Unir distintos elementos para formar un conjunto ordenado

  • Pronunciar un sonido colocando los órganos del aparato fonador de manera correcta.

  • Unión, generalmente movible, de dos o más huesos. Coyuntura

  • Pronunciación clara de las palabras

Sabiduría Compartida

Paradigma de la Diáspora y la Concentración del conocimiento acumulado

  • Paradigma de la concentración y diáspora integrados

  • En la nube, dispersos e integrados tecnológicamente

  • Complejidad

  • Incertidumbre

  • Caos

Metodología




  • Método hipotético deductivo basado en la integración de conocimientos articulados.

  • Neurociencia

  • Física Cuántica

  • Neuroquímica

  • Nutrición

  • Tecnología

Organizaciones más sensibles

  • No somos individuos o sujetos o consumidores somos personas diferentes que nos relacionamos e integramos empáticamente

  • ¿Qué sabemos?

  • Modelos Mentales

  • Inteligencias Múltiples

Prospectiva diferente




  • Organización cómo unidades de negocios y servicios empáticos

  • Cambio de Perspectiva

  • Neurociencias en Ciencias Económicas

  • Cambio de prospectiva

  • Neuroplanning

Enfoque integrar y articulador: Neuroestrategia

  • Enfoque en la persona como cliente y unidad de servicios sostenible en el tiempo

  • Matriz integrada de Neurociencias en Ciencias Económicas

  • Neuroeconomía

  • Neuroadministración

  • Neuromarketing

  • Neuroecología

  • Ecocadenas de Valor

  • Neuroética

  • Neuroplanning

  • Neuronegociación

  • Neurocoaching

  • Neuroresponsabilidad

  • Neurocontabilidad



Empatía

  • Capacidad personal de ponerse en el lugar del otro.

  • Natural o de nacimiento

  • Adquirida o desarrollada

La empatía está relacionada a las experiencias vividas y al aprendizaje personal

  • Identificación mental y afectiva que experimenta una persona ante el estado de ánimo de otra

  • Comprender el estado de ánimo del otro

  • Sinónimo inteligencia interpersonal

  • Capacidad cognitiva de sentir

  • En un marco común y en condicione normales, es aquello que una persona logra percibir de otra

Decisión emocional

  • En la toma de decisiones la pasión supera a la razón

  • La primera decisión es emocional

La empatía es genética

  • La amistad y la empatía serían genéticas

  • En la elección de las amistades intervienen factores que están antes que la emoción y la razón

  • Gen DRD2

  • Extrovertido, sociable

  • Abiertos a Integrarse a su homónimo

  • Propensión al alcoholismo

  • ¿Sociabilidad, compañía?

  • Gen CYP2A6

  • Introvertido, le cuesta relacionarse

  • Pasa por alto a su homónimo

  • Busca asociarse al DRD2